FEMEVAL reconoce la excelencia, la innovación y el talento de siete entidades en sus XXIV Premios
· Auto-Recambios VILBER, Instalaciones Morant, Met Tecno 2000, Infortisa, MAF RODA Agrobotic, Lemar Leben Group y la CEV han sido las entidades galardonadas en los XXIV Premios FEMEVAL.
· El presidente de FEMEVAL, Francisco Alonso, ha reclamado proyectos a largo plazo, estabilidad y un mayor apoyo institucional al tejido empresarial.
La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) ha celebrado los XXIV Premios FEMEVAL, una gala en la que ha reconocido a seis empresas referentes de la industria, el comercio y los servicios del metal, además de distinguir a la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) como aliada estratégica.
El acto, presidido por el vicepresidente tercero y conseller de Medio Ambiente, Infraestructuras, Territorio y de la Recuperación, Vicente Martínez Mus, ha reunido en Base One (edificio Sesame) a más de 240 asistentes, entre representantes institucionales, organizaciones empresariales y sindicales, centros e institutos tecnológicos, colegios oficiales, universidades, empresas y medios de comunicación.
Durante la gala, el presidente de FEMEVAL, Francisco Alonso, ha reivindicado el papel de las empresas del metal y la necesidad de impulsar políticas con una visión de futuro. “Necesitamos que se piense más en las próximas generaciones y menos en las próximas elecciones. Necesitamos más proyectos de largo plazo, con el foco puesto en el bienestar social y menos titulares de corto recorrido“, ha señalado.
En su discurso, Alonso ha situado a las entidades galardonadas como ejemplo de un sector que progresa incluso cuando el contexto invita a la prudencia. “Emprender, en los tiempos que vivimos, es un acto de valentía. Y mantener una empresa abierta cada mañana, también”.
El presidente de FEMEVAL ha reclamado estabilidad, seguridad jurídica, agilidad administrativa y un marco fiscal y normativo sensato que favorezca la actividad empresarial, el empleo y la competitividad. En este sentido, ha defendido que las empresas necesitan acompañamiento institucional y menos trabas burocráticas. De ahí su ruego de que “gobierne quien gobierne tras el 29N, se garantice estabilidad y haya voluntad de entendimiento porque la sociedad no puede asumir otra legislatura más de bloqueos”.
La reconstrucción tras la DANA y los retos del sector
A quince días de cumplirse dos años de la DANA, Francisco Alonso ha recordado que las heridas siguen abiertas y ha subrayado que la reconstrucción debe ir acompañada de medidas de prevención y adaptación al cambio climático. Para ello, ha defendido la necesidad de contar con presupuestos públicos que contemplen esta nueva realidad y con un modelo de colaboración público-privada que incorpore al ámbito social.
En relación con el futuro industrial de la Comunitat Valenciana, ha reclamado un marco de competencia justo que proteja la capacidad productiva, fortalezca la cadena de valor local del metal y apueste por el “Made in Spain”. Asimismo, ha destacado las oportunidades que ofrecen ámbitos como la electrificación, la digitalización, la inteligencia artificial, los semiconductores y el sector de la defensa.
FEMEVAL también ha reivindicado el papel del comercio de proximidad del metal y de las empresas instaladoras y mantenedoras, actividades esenciales para el funcionamiento de ciudades, infraestructuras, edificios y servicios. La federación ha solicitado un mayor apoyo a estas actividades, así como medidas frente al intrusismo, la competencia desleal y la falta de profesionales cualificados.
Precisamente, la escasez de talento constituye otro de los desafíos prioritarios. FEMEVAL ha decidido actuar con LaMet, su escuela de talento en Picanya, que a partir de 2027 conectará empresas y formación para contribuir al desarrollo de nuevas vocaciones profesionales y a la actualización de competencias.
El absentismo también ha centrado parte de las reivindicaciones de la federación, que ha defendido una respuesta basada en la prevención, la anticipación y la corresponsabilidad, con una mejor coordinación entre empresas, mutuas, sistema sanitario y administraciones.
Para Francisco Alonso, las demoras en pruebas, citas y tratamientos prolongan el sufrimiento de las personas trabajadoras y aumentan la carga sobre el resto de la plantilla. De ahí su defensa de una respuesta que cuide tanto a las personas como a las empresas, “no se trata de recortar derechos, sino de cuidar mejor a quien enferma, que se recupere bien, y evitar que la saturación del sistema termine enfermando también a las empresas”.
Entidades galardonadas en los XXIV Premios FEMEVAL
En el acto celebrado en Base One (Edifico Sesame) y ante un aforo de más de 240 asistentes, entre autoridades, organizaciones empresariales y sindicales, centros e institutos tecnológicos, colegios oficiales, universidades, empresas y medios de comunicación, FEMEVAL ha otorgado:
- Premio a la Pequeña Empresa Excelente Instalaciones Morant: Fundada en 1968 por Ramón Morant, esta empresa familiar está especializada en instalaciones industriales de aire comprimido, gestión de fluidos y aspiración de humos y polvo. Su fundador continúa en activo a los 88 años, como ejemplo de transmisión del oficio entre generaciones.
- Premio a la Transformación Digital Met Tecno 2000: Dedicada al mecanizado y la transformación de componentes metálicos, cuenta con más de 25 años de trayectoria y una importante presencia en el sector de la automoción. La compañía destaca por su evolución hacia un modelo de Industria 4.0, mediante la incorporación progresiva de automatización, conectividad, análisis de datos e inteligencia artificial en sus procesos.
- Premio a la Sostenibilidad Infortisa: La distribuidora mayorista de tecnología y soluciones informáticas integra la sostenibilidad en su gestión a través de medidas de eficiencia energética, reutilización de embalajes y gestión responsable de residuos. Entre 2021 y 2025, redujo un 42 % sus emisiones de CO₂, un 50 % el consumo de papel y un 81 % el de plástico.
- Premio a la Innovación MAF RODA Agrobotic: Multinacional de ingeniería especializada en soluciones tecnológicas para la industria de frutas y hortalizas frescas, cuenta con más de 100 años de experiencia en el sector. La compañía diseña y suministra sistemas integrales para automatizar y optimizar las distintas etapas del proceso poscosecha. El grupo dispone de tres centros de I+D, uno de ellos en Alzira, y acumula 65 patentes.
- Premio al Talento Lemar Leben Group: Con más de 60 años de trayectoria en el mecanizado industrial de precisión, la empresa ha desarrollado un modelo de gestión del talento a través del programa TALENTUM LEMAR, con el que refuerza la formación, el desarrollo profesional y el bienestar de su equipo, integrado por 90 personas. Entre sus iniciativas destacan una escuela técnica propia, salarios por encima del convenio y herramientas digitales que proporcionan mayor autonomía a la plantilla.
- Premio a la Colaboración Estratégica Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV): El reconocimiento distingue su capacidad para representar y defender de forma cohesionada al tejido empresarial, así como sus décadas de colaboración con FEMEVAL en ámbitos como el empleo, la formación, la innovación, la competitividad y el diálogo social.
- Premio FEMEVAL a la Excelencia Empresarial Auto-Recambios VILBER: Fundada en 1963, la empresa se dedica a la distribución de recambios y accesorios de automóvil. Cuenta con una plantilla aproximada de 300 personas, más de 12.000 metros cuadrados de instalaciones logísticas con central en Valencia y una red de 28 sucursales en la Comunitat Valenciana. La segunda generación de la familia Belenguer ha combinado los valores fundacionales de la empresa familiar con una estrategia de modernización, innovación y expansión, hasta duplicar el volumen de negocio en la última década.
Desde estas líneas, el Instituto Tecnológico AIDIMME da la enhorabuena a las entidades galardonadas en los XXIV Premios FEMEVAL por su trayectoria, su compromiso con la mejora continua y su contribución al desarrollo del tejido empresarial valenciano. Asimismo, destaca especialmente la excelencia de Lemar Leben Group, empresa asociada a AIDIMME
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