El metal de la Comunitat Valenciana necesita cubrir hasta 52.500 empleos en los próximos años
· La Fundación del Metal para la Formación (FMF) presenta en Valencia los informes del Observatorio Industrial del Metal y analiza la situación del sector.
· Las bajas por enfermedades comunes suponen un coste directo para las empresas del sector del metal de 2.870 millones de euros.
Portada: El secretario general de CONFEMETAL y de la FMF, Andrés Sánchez de Apellániz.
El sector del metal necesita cubrir hasta 350.000 empleos en los próximos años en España, de los cuales 52.500 (el 15% del total nacional) son en la Comunitat Valenciana, según ha dado a conocer la Fundación del Metal para la Formación con motivo de la presentación hoy (12 de junio) del Observatorio Industrial del Metal en Valencia. (Ver nota de prensa)
Estos datos se han hecho públicos en el marco de la presentación de los últimos informes de este Observatorio en una jornada que se desarrolla a lo largo de la mañana en el Edificio Veles e Vents, por parte de la Fundación del Metal para la Formación (FMF), integrada por UGT FICA, CCOO de Industria y CONFEMETAL. A lo largo del día incorporaremos la información que derive de la jornada.
Por su parte, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL) ha presentado los últimos informes del Observatorio Industrial del Metal, integrados en un estudio sobre la incidencia del absentismo derivado de la incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedades o accidentes no profesionales) y por contingencias profesionales (enfermedades o accidentes de trabajo) en el sector del metal.
El informe destaca que el absentismo por contingencias comunes ha aumentado un 95% en el sector del metal desde 2021, y que las bajas por enfermedades comunes suponen un coste directo para las empresas del sector del metal de 2.870 millones de euros.
Ver informe completo “El absentismo laboral derivado de accidentes y enfermedades comunes y laborales en el sector del metal (2021-2024)”
Ver nota de prensa “El absentismo laboral derivado de accidentes y enfermedades comunes y laborales en el sector del metal (2021-2024)”
Sector con salarios atractivos
Volviendo al tema de la formación y empleo, no se trata solo de alta empleabilidad, sino que además existen muy buenas condiciones, pues es un sector que ofrece salarios muy atractivos que superan el promedio de otras profesiones, indican desde FMF. Una persona que trabaje en el metal accede a salarios superiores al sueldo medio en España entre todos los sectores, aseveran.
Las mismas fuentes continúan: “Además, los sueldos y las condiciones laborales están sujetos a la negociación colectiva. En el último año, las nóminas crecieron un 3% en el sector en España, cifra similar en la Comunitat Valenciana, ligeramente por encima del aumento de los precios, llevando a las personas trabajadoras a ganar poder adquisitivo frente a sus facturas, al consumo y al ahorro con seguridad y tranquilidad. Destacar que tan solo en la provincia de Valencia, de 2020 a 2025, los salarios en el metal se han incrementado en un 22%”.
Para completar el círculo de buenas condiciones, existen otros beneficios sociales como seguros de vida, coberturas de incapacidad e incentivos a la jubilación, precisan desde FMF
Generación del metal como respuesta
Para paliar la falta de relevo generacional y de perfiles especializados por cubrir, la Fundación del Metal para la Formación ha desarrollado el movimiento “Generación del Metal”, un proyecto que pone el foco en las condiciones de la profesión en el sector y lo hace pensando en los jóvenes en las edades que deciden qué estudiar y trabajar, pero también dando un giro de 180 grados a la percepción de la juventud, a la que se suele vincular con la etiqueta “Generación de Cristal”, como si fuera frágil y vulnerable, cuando se trata de una generación fuerte y resistente como el metal, subrayan.
¿Razones? Es una generación muy formada, pero con perspectivas más pesimistas que sus familiares directos y con más incertidumbres sobre su futuro. Luchan, en cambio, por una estabilidad vital, dar solidez a sus vidas y construirse una carrera profesional satisfactoria, destaca la FMF.
Desterrar mitos de la profesión
Una de las líneas de trabajo de la iniciativa Generación del Metal es desterrar mitos sobre la profesión. Desde que es un trabajo eminentemente físico, cuando en realidad muchos puestos de trabajo están vinculados con robótica, diseño en 3D o automatización de procesos. O bien, negocios tradicionales que han evolucionado en su actividad, pero con una percepción desactualizada como el taller, dado que es una profesión cada vez más tecnológica y en la que está ya entrando la inteligencia artificial, concluyen desde la Fundación.
Sobre el Observatorio Industrial del Metal
El Observatorio Industrial del Metal analiza los retos de 220.000 empresas y más de 1,5 millones de personas trabajadoras. En estos momentos presenta la quinta serie de informes, en la que realiza un balance del inicio de la campaña de atracción de los jóvenes al sector del metal (‘Generación del Metal’) y ofrece una visión institucional de la situación de la industria española. Este espacio conjunto de análisis y debate, fruto de la negociación colectiva, en el que participan CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal, trabaja desde hace años con el objetivo de conocer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras.
Sobre la Fundación del Metal para la Formación
La Fundación del Metal para la Formación, integrada por Confemetal, UGT FICA y CCOO Industria, tiene como objetivo desarrollar actividades sociolaborales orientadas al conocimiento de los cambios industriales y al fomento de la formación y cualificación profesional. La Fundación desarrolla el perfeccionamiento y la cualificación profesional de trabajadores y empresarios, el impulso y desarrollo de las relaciones sociolaborales entre ambas partes y el fomento a la formación en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo, además de contribuir a la mejora del diálogo social en todos los ámbitos del sector, entre otras acciones. Más información: www.fmfce.com
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